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产融企业推进选人用人机制改革市场化选聘职业经理人

发布时间:2021-05-21  来源:四川省商业投资集团 

为积极践行国企改革三年行动,着力破解国有企业市场化选人用人难题,产融企业作为商投集团机制体制改革创新“排头兵”、“试验田”,切实践行“以贡献论英雄、凭实绩看成败”的企业价值,大力推进产融企业职业经理人选聘工作。近日,产融企业举行了市场化选聘职业经理人笔试面试,通过市场化选聘方式,深入推进选人用人机制改革。


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按照《四川省商投产融控股有限企业关于市场化选聘总经理的公告》规定,经过国企人才网报名、资格审查等程序,通过自我陈述、面试官考评等环节,对应聘人员的综合能力能力进行全方位考察。



选人用人关系企业管理质量,更关系企业市场竞争的成败,产融企业大胆探索尝试,以高管市场化选聘作为深入推进选人用人改革突破口,通过“去行政化”走“市场化”,积极打造符合集团及企业自身需要的国企职业经理人队伍,践行企业内部“市场化”,为企业高质量发展筑牢人才基础。


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